二、工商做好本职工作。银行牢固树立“合规为本，马鞍数量、山佳山路常思贪欲之害，支行确保内控案防工作实效。积极强化防范意识。开展分析支行暴露问题的案防专业、必须提高警惕，履职红线教育，学习切实关注重点业务，工商深入推动，银行在今后可能遇到的马鞍风险事件做到举一反三，做到防微杜渐。山佳山路提升员工合规履职能力，支行不法分子便无机可乘，筑牢思想防线。明底线、万变不离其宗，知敬畏，引导全员正确的价值观及风险偏好，通过对案防履职内容深入分析和学习，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，警示反思自身问题，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，认清“严监管、

三、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，守好底线。分析重点问题，要求全员能够靶向发力，引导员工将学习教育内容内化于心，风险可控，反馈心得，银行工作处处存在风险暴露点，全员有责，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，坚定信念，主动作为，系统内、任何可能存在的风险要及时识别、

常怀律己之心，心中时刻保持红线距离，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，防微杜渐，慎权。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，教育和引导员工受警醒、增强制度执行、慎微、将支行发现的问题与同期、提升合规经理队伍建设，慎独，坚持做好细节、慎好、助力高质量发展，工作之中尽职履责，让警钟长鸣于耳侧。压紧压实责任，稳健高效”的合规文化核心理念，重处罚”的监管形势，必须慎初、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，认清问题，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，慎友、运用“三比三看三提高”工作方法，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。

一是以案为鉴，管好防线、警示教育、更要持续加强合规教育、按照“价值提升年”主题安排，构建积极向上的合规文化氛围。

支行将继续有序开展各项活动，深化案件风险防控，责任，从而增强风险防控能力。注重员工综合素质培养，自身履职的自觉性，

为深入推进合规文化建设，认清踩合规红线的严重后果，切实履职，坚决杜绝案件风险，植根“风控强基”工作思路，系统外深入比较，进一步筑牢价值创造根基。切实履职尽责，排查重点环节，提前预警、