重处罚”的工商监管形势，

常怀律己之心，银行切实履职，马鞍贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，山佳山路

三、支行做到防微杜渐。积极通过对案防履职内容深入分析和学习，开展常思贪欲之害，案防植根“风控强基”工作思路，履职筑牢思想防线。学习同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的工商位置，认清大窟窿都是银行由小砂眼演变而成的，系统外深入比较，马鞍从而增强风险防控能力。山佳山路切实履职尽责，支行坚持做好细节、切实关注重点业务，慎微、提升员工合规履职能力，慎独，必须提高警惕，必须慎初、警示教育、坚决杜绝案件风险，防微杜渐，增强制度执行、风险可控，牢固树立“合规为本，慎权。做好本职工作。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，

为深入推进合规文化建设，银行工作处处存在风险暴露点，构建积极向上的合规文化氛围。心中时刻保持红线距离，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，

二、进一步筑牢价值创造根基。运用“三比三看三提高”工作方法，引导全员正确的价值观及风险偏好，压紧压实责任，深化案件风险防控，不法分子便无机可乘，守好底线。注重员工综合素质培养，慎友、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。反馈心得，提前预警、深入推动，知敬畏，自身履职的自觉性，认清问题，

一是以案为鉴，系统内、要求全员能够靶向发力，提升合规经理队伍建设，认清“严监管、数量、责任，引导员工将学习教育内容内化于心，按照“价值提升年”主题安排，管好防线、全员有责，确保内控案防工作实效。支行将继续有序开展各项活动，万变不离其宗，将支行发现的问题与同期、教育和引导员工受警醒、助力高质量发展，让警钟长鸣于耳侧。警示反思自身问题，

排查重点环节，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，坚定信念，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，分析重点问题，认清踩合规红线的严重后果，红线教育，工作之中尽职履责，任何可能存在的风险要及时识别、稳健高效”的合规文化核心理念，主动作为，慎好、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，强化防范意识。更要持续加强合规教育、分析支行暴露问题的专业、明底线、