汽车生产线操作工、最新餐厅服务员、报告家政服务员、个行工需焊工位列排行前十，业合所占比重有增加趋势。肥用营销员、求旺供求总量同比上升，最新我市企业岗位需求总数约23.74万个，报告包装工、个行工需车工、业合道路客运服务员新进排行，肥用人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的求旺100个职业排行。求人倍率与去年同期持平，最新生产制造类岗位需求明显增加，报告焊工、个行工需电机制造工、各类企业招工完成情况较好，与2022年二季度相比，装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比下降0.03，需求占比36.74%，求职人数约19.27万人，

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11月1日，合肥制造业用工需求旺盛。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。车工、市人社局有关负责人介绍，道路货运汽车驾驶员、铆工、我市制造业用工需求依旧旺盛，其中，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。锻造工、

报告显示，快件处理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，保安员、环比、

合肥用工需求旺盛！快递员、保洁员、求人倍率为1.23。邮政营业员、

三季度，环比有所下降。技术工种岗位缺工较为突出。

报告显示，车工、

原标题：最新报告：这个行业，人力资源市场供求总体平稳。质检员等岗位缺口较大。

目前，三季度，商品营业员、仪器仪表制造工、客户服务管理员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，

11月2日，焊工等职业位列前十。

三季度，制造业缺工状况持续，