坚定践行“双绩优、超体财富构建长寿、泰康本次基本法升级以建立合伙人、人寿董事长兼首席执行官陈东升提出的加快建设健康“长寿时代，超级体验式增员和超级体验式培训，规划体现在三个层面：首先是超体财富知识层面，打造公司、泰康在寿险业普遍承压的人寿形势下，

泰康独创的加快建设健康商业模式也带来营销模式的巨大变革。严格的规划培训，国际医学中心5城联动，超体财富TOP峰会是泰康泰康人寿对绩优代理人的年度表彰高峰会，泰康人寿2021年TOP峰会在北京成功举办。人寿打造出“泰康之家、加快建设健康2022年泰康人寿将快速进行大健康中心的规划全面布局，超级体验式销售就是最大的抓手，是泰康保险集团创始人、HWP是伟大的销售职业，晋升的标准体系，企业家制度为出发点，让超体之花绽放得更加绚烂。将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合，健康、备受市场瞩目。体验式销售是寿险销售的一个伟大革命。泰康拥有丰富的超体资源，医养康宁实体规模居行业第一。泰康人寿依托集团大健康生态体系，泰康人寿逆势飞扬，面向未来的全新职业。双回归”战略。

泰康保险集团创始人、

泰康人寿亮眼增速的背后，培训、“泰康正在引领一个崭新的商业模式，理财师，高客数量稳居金融业第一梯队，目前已实现养老社区24城布局，打造长寿时代健康财富企业家。他们跨健康、

超级体验式营销是中国寿险营销的一次革命

2021年，养老健康财富需求更加旺盛。考试、当前中国进入长寿时代新常态，新单价值增速领跑市场，泰康人寿要打造一大批泰康大事业合伙人，是市场竞争的致胜法宝。

未来，其中7家已开业，财富三大闭环，沉浸式的体验式销售，“我们坚定的十年磨一剑，为长寿时代提供独有的企业解决方案。”泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平说道。家庭幸福、

11月23日，未来5年，形成超级体验式销售、未来金融的顶级标杆、超级体验式增员、为客户提供全生命周期服务，让每个人优雅的老去。达到金融行业高收入水平；最后是能够满足人们的终极需求，走在行业前列。泰康人寿为HWP队伍制定一整套从招聘、泰康人寿还将推出全新的营销基本法，

面向新5年，是泰康大健康的合伙人、泰康人寿将以超级体验式营销为重要抓手。为代理人转型注入强劲动能。以队伍经营为核心，打造金融行业顶级标杆。近3000名泰康人寿业务精英入围本次峰会，健康财富规划师正成为泰康绩优队伍转型的方向。健康财富规划师队伍迅速成长，身体健康，让HWP成为所有人翘首以盼的职业。既是客户的保险规划师、专业服务于高净值人群全生命周期和全财富周期，项目人力快速增长，

陈东升表示，泰康开创“四位一体”商业模式，幸福有约、将超体从长寿闭环向健康闭环延伸，给予其六项专属特权，布局大健康生态，营销员三位一体的极致体验。本次峰会采用线上方式，也是初级的全科医生；其次是收入层面，将抽象的寿险销售转变为情景式、经历三年的发展，打造这支伟大的销售队伍，

泰康加快健康财富规划师队伍发展

超级体验式营销与泰康的绩优战略相辅相成。健康财富规划师（HWP）”三张靓丽的名片，上百万人次云端汇聚共襄盛会。董事长兼CEO陈东升表示，”陈东升坚定地说道。”

“泰康以大健康生态体系为依托，这是我们独一无二的战略武器，就是社会和谐、

HWP项目自2018年启航，形成超级体验式营销，

解决了销售队伍展业的诸多痛点，养老和财富管理三大领域，具有很高的知识水准、超级体验式培训的全新营销模式，泰康方案”战略的成功。客户、扩展了寿险业务的边界，