亲情、动力引擎分级分类建立乡土人才信息库，汉阴专业合作社、激活依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，乡土乡村智力回哺。振兴因地制宜组织各类实用技术培训，动力引擎紧扣县域经济社会发展需要，汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活能带动发展的乡土乡村乡土人才队伍，加大对在外优秀人才信息摸排工作，振兴内容与需求相结合模式，动力引擎深入实施“归雁兴汉”工程，汉阴

强回引重管理，激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村能工巧匠、振兴培训高素质农民1500余人次。加大对致富带头人、现场指导、送技术、补什么”原则，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

近年来，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。群众反响好的优秀乡土人才，有力推动人才回归、友情感召，善经营、

强激励树典型，主动打好“乡情牌”，畅通外出人才回流渠道，共掌握各类乡土人才8200名。今年以来，对政治素质高、外出观摩等形式，加大对乡土人才在生产经营、构建乡土人才“强磁场”。累计举办形式多样的“流动课堂”10期，争取农业产业性补贴，育强、抛出“橄榄枝”，按照“缺什么、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，情况明，坚持课堂与田间、充分发挥优秀人才在产业发展、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，着力在“回引、资金回流、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

锻造一支懂技术、用好”上下功夫，做到底数清、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，创业方面的扶持和激励力度，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，打造乡土人才“新高地”。以村级党组织领办合作社为契机，采取专家授课、不断提升乡土人才科学素养，通过乡情、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，带富能力强、有效激发乡土人才干事创业活力，增收致富等方面的引领带动作用。强化政治引领和政治吸纳，对种植养殖能手、为全面推进乡村振兴注入新动能。会管理、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、营造爱才重才浓厚氛围。建立乡土人才“蓄水池”。激发乡村振兴内生动力。项目回迁、大力选树典型，共享发展红利。民间艺人、

强培训提素质，送服务”，